你所遭受的招聘暴力有的公司招人堪比選妃

提起暴力，很多人想到的是家庭暴力，校園霸凌，還有職場霸凌，但是我們今天要說的是招聘暴力。這類說的招聘暴力其實就是在應聘的過程中受到的不平等待遇，今天就來看看你所遭受的招聘暴力有哪些？
首先我們來看看一些網友的評論，大家就知道世界的參差了。
網友一：“我也不知道這算不算招聘暴力，曾經被應聘的公司人事說我們公司附近的房子你租不起，幸好下一家面試官人很好！”
網友二：“我真的遇到過，我剛畢業出來第一次面試被說哭了，三個面試官，說我們也不是瞧不起區縣來的，我看你也挺淳樸的，當時委屈到爆炸。區縣咋的了，難道就低人一等嗎？”

網友三：“這個算不算暴力？老板問我會不會打字，然后就可以來上班了。工作還蠻好的，主要是辦公室有人鬧辭職，然后老板說我隨便找個能打字的就把你給替換掉，然后就輪到我了，運氣好。話說，我這個應該算是撿漏吧 ?！?br />網友四：“我他媽曾經面試一個崗位，老板要求我每天步行上班三個月之內減肥十斤，全程一直在吐槽我胖，說胖人就是沒有自制力，說你應該上學的時候很貪吃吧。我真的吐了，我胖不胖關他什么事阿？”
這些網友說的情況，其實現實里都有，并且在招聘暴力這方面，遠遠不止如此。
現在越來越多企業，入職的時候需要提供上家公司的銀行流水。當然從企業的角度而言，為了避免候選人出現說謊太嚴重的情況，倒也是可以理解。所以對于提供過往薪資流水，不知道你是可以接受還是絕對的反對。
還有的人在招聘的時候說好了薪資，但是到了面試的時候被要求降薪 ?，F在有的大廠，的確可以給人帶來一些職業光環，導致從小廠跳槽過去的時候，會被壓價，要求降薪的時候，這個時候你會做怎么樣？
【你所遭受的招聘暴力有的公司招人堪比選妃】
大家要知道，如果你在面試的時候，發現這個公司有奇葩的要求，甚至是招聘暴力，大家就可以直接拒絕了。
因為在這種公司，也極有可能存在職場暴力，很多職場暴力是從職場受氣進階來的，大家一定要睜大眼光好好挑選。

你所遭受的招聘暴力 有的公司招人堪比選妃

你所遭受的招聘暴力有的公司招人堪比選妃