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實習考核臨時換題公平嗎 《初入職場的我們》又有新看點

很多人在找工作的時候都有過實習的經歷 ， 可以說實習的表現關乎你日后能否成功留在這個心儀的公司里 ， 但是在實習的時候也會遇到很多的問題，像是實習期考核等等 ， 在最新一期的綜藝《初入職場的我們》里，實習生張安就遇到了一些突發問題，考核題目的更換讓她表現欠佳，最終被打了零分，你認為實習考核臨時換題公平嗎？
【實習考核臨時換題公平嗎 《初入職場的我們》又有新看點】這個問題并沒有一個明確的答案，如果你準備充分 ， 就算換題也不怕，如果準備不充分，匆匆準備來應付，就算不換題，也不會有的好的結果和成績 。


在最新一期的綜藝《初入職場的我們》里，張安并沒有被告知要更換考核題目，因此在前期準備的時候不夠充分，臨場發揮更是不盡人意，老板張翰對她的表現不滿意，最終給張安打了零分 。
張安也在考核后對自己產生了懷疑，自己明明是一個成熟穩重的人 ， 怎么總是在職場上出差錯？
而張翰給出的理由則是他希望實習生能快速成長 ， 原本社會就很嚴格 。
最新一期的片段在網上流出以后 ， 網友們的議論也呈現兩極化的趨勢 。
支持張翰的網友們認為，工作本來就是這樣的，沒有那么多一成不變，需要你隨機應變，張翰換題也是為了考驗他們的危機處理能力，從嚴格意義上講，機會是留給有準備的人 ， 你準備充分了 ， 怎么換都不怕 。
但是也有不少網友認為張翰的要求太嚴格了，找工作本來就不容易，臨時換題對于新人來說有點兒過于苛刻，給對方打低分也比打零分要好，這樣真的太打擊人的自信心了 。
其實，張安這次應聘的是經紀人的職位，這個職位要求經紀人具備各種隨機應變的能力，這個職業的特殊性要求他們細心認真，能夠做到充分的準備，這也是為了減少工作上出現差錯的次數，要知道藝人的工作都是非常忙碌的，要想打理好藝人的工作和生活，這些隨機應變的能力還只是最基礎的 。
很多人認為臨考核前換題不公平，多數是因為自己準備的并不充分 。
那些默默觀察 ， 默默做事，對待所有事情會非常認真的人，就算換了考核題目，也能抓住回答的點，哪怕事情有些猝不及防，他們也能好好應對，這正是一個經紀人應該具備的特質 。