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令你喪失工作熱情的瞬間 總是得不到正向的反饋

很多時候，工作明明是為了更好的生活 ， 可到頭來卻犧牲了生活，不工作沒法生活，但是工作起來，生活里又只剩下了工作，來說說那些令你喪失工作熱情的瞬間 。
有人說：“季度大會，表彰了所有部門做的成績，在有人提醒的情況下，依然漏掉了我們這個小部門的時候 。順便說一句，我們這個部門兩個人，除了我之外的那個同事已經離職 ?！?br />有人說：“真的 ， 我現在就是這樣，想起半年前入職的我天天打了雞血一樣 ， 好像都不會覺得累，現在，真的，我覺得來上班的路上都是累的 ?！?br />

你低著頭干著永遠干不完的活，上廁所喝水的時間都沒有，電腦電話那頭銷售和客戶拼命地催著你，而你耳邊卻時常傳來隔壁其他崗位的同事的歡聲笑語 。人家下班準時走人，而你今天照樣又要加班兩個小時 。某天你知道了她的工資高了你三分之一，而她晚你兩年進公司 。
有人說：“春天來了，而我卻困在這里，捕捉不到一絲春意 。”
喪失工作熱情，多半是沒有形成正向反饋，甚至有時候還形成負反饋 ， 次數多了就逐漸喪失原來的激情，不想工作，只想摸魚 ， 畢竟摸魚只要沒有被領導發現，還不至于背鍋 。
【令你喪失工作熱情的瞬間 總是得不到正向的反饋】有時候自己做的事情不被別人認可，甚至出了一些問題，可能還會被甩鍋，這個時候辛辛苦苦干活不僅沒有激勵就算了，但是還背鍋就很心累 ， 心累幾次就冷漠了，也就逐漸對工作喪失了熱情了 。
有人說：“因為某一件事情，領導處理地非常不公正 ?；蛘吒硞€同事發生了重大沖突 。這種情況會造成很大的精神打擊 ?！?br />正向反饋的循環閉路是讓一個人精力滿滿，能夠一直保持著激情去做事情的一個關鍵 。除了外部的正向反饋之外，還需要自己給自己正向反?。?讓自己從自己做的事情中找到成就感和信心 。
如果長期停留在舒適區 ， 人就會覺得無聊，工作缺乏挑戰性，或者沒有學習和接觸一些新領域，人就容易產生倦怠 。
這就好比是你遇到了一個自己的特別喜歡吃的東西，但是讓你天天吃，這個東西最后一定會讓你非常不喜歡 。所以，長期停留在舒適區，也會讓自己陷入到激情危機當中 。