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正常批評與pua的區別 在職場要留個心眼

在職場中我們總是會遇到那種PUA領導，大家都知道PUA的最常見手段就是批評你、貶低你，讓你覺得你哪里都不好，這樣的話就會被領導控制 ， 失去自我，那么正常批評與PUA有什么區別呢？
我們要知道這個世界上面沒有完美的人 ， 在工作中我們肯定會有犯錯誤的時候，這其實很正常，在很多時候好多工作可能會被自己搞砸，這種情況下可能會被領導批評，有些時候屬于正常批評 ， 但有時候就不是正常批評，而是屬于pua 。
但是我們也要學會區分PUA和正常的批評，這兩個有著很大的區別 。
1、本質不相同
工作中正常的批評是有理有據的 ， 就事論事不會上升到你的人格，而且領導也沒有什么惡意，只是想讓你變得更好 ， 但是pua涉及了人格侮辱的批評，會影響一個人的情緒 。
所以說，如果你的領導批評你的時候 ， 還用不恰當的言語，尤其喜歡用侮辱性的詞匯罵下屬“蠢貨”、“這點事都做不好”、“要你有什么用”、“你是豬腦子嗎”之類的，那你要注意了，你的領導很有可能就是PUA 。
這樣的領導是在摧毀你的自信心，這是他們對待下屬的習慣，時間長了之后，你就會覺得自己的智商是不是真的有問題，怎么老是做一些蠢事呢？他們經常會說“罵你是為你好”，千萬不要相信他們這種鬼話，我們要知道“為你好”的方式有很多，一定不包括侮辱性的人身攻擊，你如果遇到這樣的上級，一定要遠離，如果真的躲不掉的話 ， 那也要處處小心 。

【正常批評與pua的區別 在職場要留個心眼】
2、批評的內容不相同
正常批評是有理有據的，領導會把你的錯誤指出來，并且幫助你改正，批評你只是想要讓你長個記性，批評的語句是文明的，但是pua批評的內容不具體 ， 沒有理由就批評你，而且常常用一些粗俗的語句 。
3、最終結果不相同
正常批評的目的是讓你越來越好 ， 而且一般結果也是好的，但是pua最終結果是想操控你 ， 想摧毀你的自信心，踐踏你的人格尊嚴，把你當做鋪路石，所以是完全不一樣的 。
總之 ， 正常批評是正向的，是真的為你好 ， 但是PUA不是真的為你好，而是想要踐踏你的尊嚴 ， 這兩個批評有著本質的區別，大家在職場中一定要分清楚到底是正常批評還是PUA 。