有些人說不能和同事交朋友，因為和同事交朋友是很難的，你很難知道對方是真的把你當朋友還是只是利益關系，我們要知道在職場中更多的是利益的牽扯 ， 所以大多數的人不會和同事交朋友，那么為什么不能和同事交朋友呢？
在職場中，我們會因為工作和自己的同事相處，相處的時間長了自然就會產生感情，所以說同事間不可避免會產生友誼 ， 這也就是職場友誼，但這個友誼是真是假就不得而知了，畢竟人心最是難測 。
職場是一個試煉場 ， 雖然說職場很大，來來往往有很多人，有離開的就會有新人到來，卻容不下一艘真情真意的友誼小船 。
很多人都說不要把同事當做朋友來相處，那就是承認人性的弱點，正視人性的陰暗面 。


我們要清楚，職場是一個利益場，你和你的同事存在競爭關系 ， 極其細小的一件事就有可能成為別人傷害你的利劍 。
正是因為人心有陰暗的一面，所以你在這個利益場中，很難交到真心朋友 ， 友情更容易遭到背叛和出賣，給你的事業(yè)和利益都會帶來不小的害處，這一點是我們都要知道的，所以不要太單純 。
有一部日劇叫《我，到點下班》，里面有一段這樣臺詞：“進公司后最讓我驚訝的是，人們的價值觀會如此不同 ， 有的人你可以理解，也有的人你完全不懂 。學生時代都會和價值觀相似的人交往吧，這倒沒什么，工作時卻要和想法完全不同的人合作 ， 共同完成一件事情，所以很有趣 ?！?br />【為什么不能跟同事交朋友 職場更多的是利益關系】
所以說，當我們把自己的工作伙伴處成朋友關系的時候，你以為工作起來會更加輕松，但是并沒有你想象的簡單 ， 其實這樣更難開口讓對方辦事 。
其實這就和我們在工作中的相處一樣，一旦關系好，很多要求更難提出，會想到如果請對方幫忙，是否會讓對方為難，兩個人的顧慮會很多，辦起事情并沒有那么輕松 。
就是因為有這些顧慮，所以你們的工作是很難繼續(xù)進行的，但如果不想傷害兩人的感情，就無可避免把關系優(yōu)先考慮 。
如果和自己的同事做朋友的話 ， 你們的關系會變得更復雜，工作也會變得更難，所以大家也就默認了只和同事保持工作關系這一職場生存法則 。

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