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不用工作但工資照發 這樣的好事不一定適合你

之前有網友投稿，她說自己不用工作但工資照發，已經入職快兩個月了，都沒有什么工作分配給她，她覺得拿著這份工資很心虛 。今天就跟大家聊聊，這真的是好事嗎？
首先我們來分析一下，這份工作的利弊 。一般來說這種清閑的工作，好處就是你的自由時間比較多，時間多意識著你有機會發展更多的技能或興趣，比如讀書、寫作，也可心開發自己的事業，為自己成為“斜杠青年”提供了先決條件 。
還有，這樣的工作壓力也很小 ， 現在你很清閑，就說明工作內容方面沒有壓力，而且你現在的同事很少，就更不用擔心什么人際關系的壓力了 。工作沒有壓力，你在公司生活得也輕松、舒適 。
但是這樣的工作也是有壞處的，安逸的工作會消磨意志，從此淪為沒有夢想的咸魚 ?，F在沒有了壓力就相當于缺失了外界逼迫和鞭策，很容易喪失主動性 。
【不用工作但工資照發 這樣的好事不一定適合你】

在這個時候，其實很多人都忍受不了這樣的工作 。所以在這里，就給大家提些意見 。
大家可以想想 ， 你是不是真的無事可做？有的時候我們會遇到這種情況，老板交給自己一個任務 ， 但是這個任務不是那么著急、而且自己又不太感興趣 ， 久而久之這件任務就被擱置了 。
因此當我們覺得無事可做的時候 ， 要首先對手頭的事情進行一個梳理 。哪些任務已經完成、哪些任務是被自己擱置起來的 。
另外，大家應該充分利用空閑的時間，把以前做過的項目從頭到尾梳理一遍，然后找出其中存在的補足，這對于以后工作的開展將會是一筆不可多得的財富 。
如果你覺得自己在公司里廢了，不如辭職吧，找一份可以提升自己的工作 。當然，如果在公司已經有了一定的地位或者根基，生活和工作已經處于一種比較安穩的狀態 ， 那就另當別論了 。
其實清閑的工作不一定不好，工作好與壞的劃分，本就不是忙碌和悠閑 ， 而是是否具有價值，一天有價值的忙碌和三天無價值的忙碌你會選擇哪一個？
有價值的忙碌＞有價值的悠閑＞無價值的忙碌＞無價值的悠閑，這個才是大家心里應該有的標準 。工作的好壞從不以忙碌和悠閑界定，價值才是衡量一切的基礎 。一萬次的無價值忙碌都抵不上幾次有價值的忙碌 。