最近亮亮遇到了一件麻煩事，他突然被公司辭退了，于是亮亮就離開了公司，結(jié)果沒幾天，亮亮就收到了公司給他發(fā)的上班通知書 。實(shí)際上，員工被辭退后收到上班通知書 ， 就是公司設(shè)下的陷阱，大家知道是為什么嗎？
實(shí)際上，如果公司無故辭退員工，是需要給員工賠償?shù)?。亮亮這種情況，就是公司給了他口頭辭退的通知，后來又給他下發(fā)上班通知書，就是為了營造他無故不去上班的情況 。
這樣就算是員工去告公司，公司也可以給出合理的辭退理由 。
在這里給剛進(jìn)入職場的小伙伴提個(gè)醒，只要公司沒有出具解除勞動(dòng)關(guān)系的書面通知或證明，都要繼續(xù)去上班，哪怕不干活，也要去上班，不讓進(jìn)門就在門口自拍表示自己多次去上班 ， 是公司原因?qū)е聸]有工作的條件 。


如果公司不按照正常上班的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資，就向?qū)俚厝松绮块T下屬的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，一般大家都是可以勝訴的 。
實(shí)際上 ， 如果公司要辭退員工的話，必須要出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，也就是書面的辭退通知書，這個(gè)通知書也成為辭退員工的必備的憑據(jù) 。沒有辭退通知書，從法律上來說，該員工并沒有被辭退 。
所以大家如果沒有拿到這個(gè)通知，就千萬不要停止去公司，而是應(yīng)該正常上班，就是為了不讓公司抓到把柄 。
如果你突然接到了被辭退的通知，大家千萬不要驚慌，而是應(yīng)該準(zhǔn)備好幾件事 。仔細(xì)計(jì)算一下可能會(huì)得到各種資金款項(xiàng)，如賠償金、剩余工資、年終獎(jiǎng)金等等，列出個(gè)清單來，以便和公司HR進(jìn)行商談 。
另外，大家一定要拿出各種合同，如法規(guī)文件、合同協(xié)議、出勤記錄去和公司HR協(xié)商，切記協(xié)商時(shí)一定要沉著冷靜，盡量為自己爭取最大利益 。
最后，就是離職的時(shí)候不要一走了之，而是應(yīng)該索取相關(guān)離職文件，如離職證明、社保轉(zhuǎn)移手續(xù)、還有自己的存在公司的相關(guān)資質(zhì)證明等 。
如果你是被口頭辭退的，那就要小心了，沒有辭退通知書千萬別離職，被辭退和自己主動(dòng)辭職，是完全不同的兩個(gè)結(jié)果 。
【被辭退后收到上班通知書 這是公司設(shè)下的陷阱】這個(gè)時(shí)候大家要正常上班，如果公司不講道理 ， 那么你可以去勞動(dòng)部門投訴并且要求他們協(xié)助解決 。只要公司一天沒出具正式的辭退通知書 ， 那么你都是公司的員工，享有在公司工作的權(quán)力 。

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