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破冰文化是什么意思 這比婚鬧更加過分

很多人都以進入大廠為榮，因為大廠意味著更高的薪資 ， 更好的福利，還有在行業中的地位 。但是最近，一家大公司被曝出了毀三觀的事情 ， 很多人也想知道，破冰文化是什么意思？
初看破冰文化四個字 ， 是不是覺得挺高大上的，但是當你真正了解這是什么的時候，可能會覺得太離譜了 。
所謂的破冰文化，就是新公司之后，某些團隊的領導會讓你坦誠關于性的初體驗的一些東西，好像只有這樣，大家就心無芥蒂，成了真正的心無芥蒂的小伙伴 。
甚至還有網友爆料，自己確實經歷過這種事，還有所謂的三初文化，就是問你的初戀初吻初夜 。當然不是所有的領導都這樣，碰上好的領導不會這樣，一般銷售團隊的領導尺度要大一點 。


說到底，一開始的“破冰”其實就是為了幫助新入職的小伙伴快速融入大家 ， 一開始就是領導和同事坐在一起聊天 ， 大家互相了解一下，可能會問一些私人問題 。
但是后來這種文化演變到了現在，就成為了一種比婚鬧更加惡俗的文化 ， 不僅會問新員工的隱私，甚至還會做出一些惡俗的游戲，帶有強烈的暗示 。這種東西不能稱之為文化，只能稱之為糟粕，而糟粕，是必須要被打倒的 。
其實，近些年互聯網這個行業真的很火爆，甚至出現了很多大公司 ， 年輕人也更加愿意進入這個行業 ?；ヂ摼W公司成本低，利潤高，不需要實體店的巨大固定投入，屬于典型的輕資產 ， 利潤更是傳統行業的十倍有余 。
但是在這樣的公司，有些人打著思想開放的名義 ， 干的卻是騷擾別人的事情 。
很多人可能會覺得奇怪，為什么一家大公司里會有這種文化呢？其實說到底，就是公司為了員工的服從性，也是為了滿足一些人劣根性 。
大家想想，如果新入職的員工的尊嚴被打碎了，其實就是進入了公司pua的圈套里 。
就比如一些銷售公司，團建的時候經常會做出比較匪夷所思的事情，說到底就是為了讓員工失去尊嚴 ， 讓員工更具有服從性，所謂的“破冰文化”也是類似的目的 。
【破冰文化是什么意思 這比婚鬧更加過分】這種所謂的“破冰”里面有這么明顯的“騷擾”成分在里面，簡直就是“騷擾文化”了 。