初入職場，很多人都聽過這樣一段話，初入職場 ， 新員工要多干活，要主動幫老員工做事，這樣別人才愿意帶你 ， 但是主動攬活攬多了，就會變成職場老好人 ， 要知道老好人和濫好人是一個意思，今天就來說說怎樣拒絕再做職場老好人 。
職場老油條還好一些，如果是職場新人的話，你希望盡快融入圈子，熟悉工作環境，從而被家人接納 ， 所以不管別人提什么請求，你都會答應下來，寧愿加班也要幫別人完成 。


《三十而已》里的鐘曉芹就是這樣的一個人，她不是職場菜鳥，卻帶著職場老好人的帽子 ， 讓人覺得這樣的事情很不可思議，直到后來她聽取了別人的意見，說出了一個“不”字 ， 同事對她的態度才有所改善 。
這不是個例，而是職場上普遍存在的情況 ， 之前有人說自己實習就是如此 。
她剛進公司，總是被前輩拜托幫忙做一些事情，可是她也不熟悉哪些工作，在熬夜加班辛苦付出的時候，最后才發現這件事本不是自己的工作內容 。
朋友們知道她稀里糊涂成了職場老好人的時候，頗為恨鐵不成鋼，好在女孩自己有想法，在婉拒不成以后 ， 她另辟蹊徑，在找領導匯報工作的時候“一不小心”透露了這件事情，自此，她的工作才恢復到以往的情況 。
其實最有效的方式還是直接拒絕，一定要學會說“不”，在拒絕的時候不用太強硬，可以找一些借口，比如說“不好意思 ， 我也想幫您，但是我這里還有領導交代的工作沒有處理完” ， 對方總不能真的去找領導查證吧？
這樣的拒絕方式大家都不會尷尬，也不會影響兩人之間的關系 。
同事之間相互幫忙很正常 ， 可是當對方把你的幫忙當成了理所當然的時候 ， 你就得謹慎了，這就是把你當成了免費勞動力，答應了第一次，后面就有無數次 。
同事不依不饒想要請你幫忙 ， 你可以在口頭上答應下來，到他問你要結果的時候，你可以告訴他自己的工作還沒處理完，沒來得及處理他的事情 。
被拒絕得多了，他也就不會再來找你幫忙了 。
工作內容要明確職責 ， 做好分工 ， 這樣才能杜絕其他人做甩手掌柜，將工作推給其他的同事處理，這時候找領導處理是最明智也是最快捷的途徑 。
【怎樣拒絕再做職場老好人 能改變自己的人只有你】

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