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提辭職后還能休年假嗎 年假其實是可以折現的

現在人們在找工作的時候，除了看重五險一金工作穩定，其實還有一個隱藏的關鍵，那就是年假，年假和別的假期還不大一樣，對于入職時間久的員工來說 ， 年假福利還是不錯的，不過也有人好奇，自己想要離職，提辭職后還能休年假嗎？
發帖人曬出的是自己和公司人事的聊天截圖，在她要求離職前把年假休滿的時候 ， 對方直接拋出來一句“你直接離職走吧 ， 我就沒見過辭職還要把年假休滿的人 。”


【提辭職后還能休年假嗎 年假其實是可以折現的】對面人事這話一出 ， 要辭職的這個網友不樂意了，什么叫辭職不能休年假，自己靠本事攢下來的年假，這就要離職了，憑什么不能休？
在和人事有來有往懟了幾句之后，對方竟然還說自己在上一個公司離職的時候，有十天年假沒有休就走了，也沒有像她一樣 。
看到這里很多人也有些好奇了，年假這東西，難道提了辭職就沒有了？
很多人都是這樣想的，你都打算在這家公司離職了，年假肯定和你沒有關系了 。
其實不然，只要是正規點的公司，一般都是有年假的，而且年假是不休不行的，如果不休，公司就要給員工補錢 。
看到這里 ， 網友也紛紛說出自己的親身經歷 。
有網友說自己公司別說休年假了，休個雙休都有隨時被叫回去加班的可能 。
很多人都不知道，年假不休的話是可以按照你的工資多少補給你的 ， 像是一些公司里的女生在懷孕以后是休完年假再離職的 。
還有網友說，自己公司有女生懷孕想辭職 ， 人事都會勸她休完產假再辭職，這才是大公司的格局 。
還有人說自己在離職前大概休了1個月的假，全是上班一年半加班攢出來的，hr說可以兌現但是不劃算，建議她休假，于是她就帶薪休了1個月 。
這樣的經歷簡直不要太爽 ， 也讓許多沒有年假的網友們羨慕嫉妒恨了 。
對于一些比較正式的公司來說，只要提了辭職就必須把年假休完，所以一些公司的員工在離職前都在休假，在正規單位都是要休完年假才讓走的 ， 不休完年假甚至不給錢是犯法的 。
這樣的待遇也是很招人嫉妒了 。
還有一位網友說，自己在之前離職的時候還有7天年假，于是她填了個休假單，工資往后多給了7天 ， 那7天跨了月，公司就連她下個月的社保都一起交了 。
這樣的好公司去哪里找？
當然，不要因為公司人事的話就覺得離職了沒必要休年假，年假是你應得的待遇，就算是離職了也不例外 。