《理想之城》里，夏明這個角色是職場的老油條，不僅能力強，其實情商也很高，因此他可以教蘇筱很多小技巧 。在最新的劇情里 ， 夏明就教了她一般辦法，不少網友也在討論，用激化矛盾的方式解決問題好嗎？
在這個劇情里 ， 夏明開車到一半就遇上了野蠻人堵車 ， 夏明下車提醒對方不能亂停車 ， 結果對方的態度很差 。于是夏明也不開車了 ， 就停在了這里，導致后面的車也開不過去了 。
后來有人報警了，旁邊的車主心平氣和地跟他溝通，然而卻被大叔辱罵，臟話連篇 ， 車主們不樂意了，于是動手對大叔一頓暴打 。
這件事情結束之后 ， 夏明剛好也碰到了跟剛才一樣的狹窄路口，然而夏明這一次沒有停車，反而輕松地通過了狹窄的車道，沒有刮傷旁邊停留的車輛 。所以，他剛才是故意停下來的，就是為了激化矛盾 。


夏明覺得，矛盾都被頂死了，只能通過激化矛盾來化解，讓別人出面幫自己處理，當時夏明的車明明可以通過，但就是故意留下來制造更嚴重的堵車，后面的司機趕時間肯定要鬧 。
這也給很多人提了一個醒，制造沖突是解決問題最佳方案 。在傳統固定性思維看來 ， 沖突是矛盾的爆發，是長期積累的慢性問題的表現形式 。
沖突不是問題的結果，而是解決問題的方案 。沖突是促進理解、鼓勵參與，存進成功的道路，而主動的制造沖突是解決問題的最佳方案 。
比如說當你在談判的時候，你可以故意提出一個對方不能接受的條件，這個時候你們可以通過激化矛盾來一步步讓步，最后你就可以拿出真正的條件，最后就可以談成了 。
在職場上，大家也可以學會這個辦法，其實不到萬不得已，如果被領導誤解或者領導故意給你穿小鞋 ， 第一想法是和領導化解矛盾 。
當你發現這個問題結局不了的時候 ， 你就可以學習蘇筱的辦法 ， 和直屬領導攤牌，讓全公司都知道，然后鬧到大老板那里 。大老板詢問前因后果 ， 才明白蘇筱是對的，給蘇筱撐腰 ， 到最后蘇筱順利擠掉她的上司 ， 上位成功！
【用激化矛盾的方式解決問題好嗎 夏明的做法讓人深思】

• 家長對外賣的惡意有多大 手剝葡萄是用腳剝的
• 你會介意另一半用優惠券請吃飯嗎 理想之城的劇情太真實
• 結束三年的戀愛是什么感受 用情深的人很難走出來
• 高情商拒絕別人的曖昧 用禮物表達想法
• 飯圈用語瑞思拜什么意思 看完我真的瑞思拜了
• 原生家庭會導致哪些心理問題 人們用一生治愈童年的不幸
• 喬家的兒女喬七七結局 他和喬一成矛盾重重
• 那些最有效的解辣方法 光喝冰水是不管用的
• 如何緩解年齡焦慮 我們用了30年做完了最重要的決定
• 夫妻吵架無非三種原因 面包是婚姻矛盾的主因