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如何看待高學歷低就業現象 博士生都去送外賣了

上學的時候大家很少關心老師的學歷，當年那些老教師一般也都是本科或是研究生，博士畢業來教中小學的簡直是少之又少，但是近年來博士應聘小學教師的新聞屢見不鮮，你是如何看待高學歷低就業現象的呢？
前段時間廣州市白云區教育局面向全國公開招聘50名中小學教師 ， 學歷要求為博士研究生，這一消息一出，讓網友們很是不能理解，教中小學的學生而已，至于讓博士研究生來嗎，這不是大材小用嗎？
偏偏還有很多博士生扎堆應聘，讓人不禁感慨萬分，現在的小學老師不是普通人能做的了 。


不光是博士生應聘中小學教師，還有博士生辭職后去開摩的的，北大畢業去賣豬肉的……
高學歷低就業早就不是什么稀罕事了，現在工作難找 ， 就業形勢也不是那么好，為了及時能工作起來，也只好先找一個先將就著 。
很多人不想將時間浪費在待業這件事情上，而且找個工作也能積累經驗，這都是可以理解的 。
現在的人受教育程度普遍都很高，年輕人有個本科學歷也很正常 。
【如何看待高學歷低就業現象 博士生都去送外賣了】
所謂高學歷低就業被指責大材小用的說法 ， 實在沒必要，是金子到那里會發光，從基層干起也不會錯 ， 多些歷練多些積累對往后發展有很大的幫助 。
高學歷低就業現象是遲早都會出現的事情，現在的人才市場已近飽和，不說本科生，研究生也在不斷增長，現在的想要找到好工作，不是人挑工作，而是工作挑人 。
也有人空有學歷并無實力，或是沒有經驗，這時候找到心儀的工作并不容易 ， 所以他們直接從普通的工作做起，也就是所謂的低就業 ， 以此來豐富自己的實踐知識 。
與其說高學歷低就業是大材小用，倒不如說這種現象是大勢所趨，而且這也是人們的自愿選擇，不是別人強迫的 ， 有高就就有低就，當事人都同意了 ， 別人也不好說什么 。
別看那些普通崗位在大眾眼中屬于低就業，實際上這些崗位吸引人都是由一定理由的，像是廣州招聘的博士生教中小學學生，那是因為他們有誘人的軟硬件條件，足以吸引人才，如果沒有好的條件，也不會有人愿意去報名的 。
現在早就不是什么工作包分配，專業要對口的時代了 ， 高學歷一樣可以做普通的工作，高學歷既能高就也能低就 。