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求華為企業文化

生活百科企業

華為的企業文化體現在憲法式的一份文件里，叫《華為基本法》 。
【求華為企業文化】《華為基本法》從1995年萌芽，到1996年正式定位為"管理大綱"，到1998年3月審議通過，歷時數年 。這期間華為也經歷了巨變，從1995年的銷售額14億元、員工800多人，到1996年26億元，再到1997年銷售41億元、員工5600人，到1998年員工8000人的公司了 。
核心價值觀：
華為的追求是在電子信息領域實現顧客的夢想，并依靠點點滴滴、鍥而不舍的艱苦追求，使我們成為世界級領先企業 。為了使華為成為世界一流的設備供應商，我們將永不進入信息服務業 。通過無依賴的市場壓力傳遞，使內部機制永遠處于激活狀態 。