【加班勞動爭議舉證責任如何分配】勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任 。根據《勞動爭議司法解釋(三)》第九條的規定，勞動者主張加班費的，加班事實由勞動者承擔舉證責任，但有證據證明加班事實由用人單位掌握的，例如加班審批單、打卡考勤記錄等，由用人單位提供 。勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供，由用人單位承擔不利后果 。
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