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每月出勤174小時是什么工時制

生活百科每月

每個月工時174小時是合理的，法律規定的是每周不得超過44小時，以一個月四周算，44*4=176小時，所以174小時是合理的 。非節假日加班給予1.5工資是合法的 。
《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度 。
【每月出勤174小時是什么工時制】第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。