1、單位應當根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假 。
【年假怎么休】2、年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排;單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排;
3、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假,但是對于未休的年假天數,單位應按照該職工日工資收入的300%支付工資報酬 。
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