【法律規(guī)定中代通知金多少錢】代通知金的工資標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的 , 用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
?。ㄒ唬├投呋疾』蛘叻且蜆じ荷?,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 , 也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
?。ǘ├投卟荒蓯と喂ぷ鰨嘌禱蛘叩髡ぷ鞲諼?,仍不能勝任工作的;
?。ㄈ├投賢┝⑹彼讕蕕目凸矍榭齜⑸卮蟊浠?nbsp;, 致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 。
- 保險(xiǎn)押金什么時(shí)候可以退還
- 沒收違法所得財(cái)產(chǎn)刑的規(guī)定有哪些
- 土地管理法第十六條規(guī)定
- 長沙汽車限行規(guī)定
- 協(xié)議糾紛法律怎么訴訟
- 什么情況辭職要賠償培訓(xùn)費(fèi)
- 公司清盤是什么意思
- 限制減刑的規(guī)定有哪些
- 關(guān)于法律和道德的格言警句
- 簡述假釋的適用條件和法律后果
