【沒簽合同且工作被辭退怎么所賠】公司未簽勞動合同的辭退員工的需要支付從第二個月起雙倍工資并且賠償解除勞動合同的經濟補償 。在公司工作七個月應該有工資支付記錄，上班打卡出勤記錄等都可以作為證據證明勞動關系存在 。如果公司辭退需要給與經濟補償，如果主動辭職的除非是公司有過錯的，不然主動辭職沒有經濟賠償 。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據 。至于工作了多少時間，工資每月多少等，可以用“舉證責任倒置”的原則，由用人單位來證明，如果用人單位不能證明，將承擔不利后果 。
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