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杭州市人力資源市場在哪里啊!從城站火車站怎么去! 杭州市人才市場檔案查詢

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杭州市人力資源市場在哪里啊!從城站火車站怎么去!杭州市人才市場在體育場路335號(武林廣場旁邊)公交車 :48路 Y8路 K102路 57/K57路 26路 13/K13路 K106路 K105路 K188路 28/K28路等 武林門站下車
杭州人才市場在哪里杭州人才市場地址：杭州市下城區東新路155號（杭州市人力資源管理協會）4樓辦公時間：周一至周五 8:30-12:00；下午13:00-17:30擴展資料杭州人才市場成立于1988年，是正處級事業單位，業務上受杭州市人才服務局管理，增掛杭州市企業高級經營管理人才評價推薦中心、杭州市畢業生就業服務中心兩塊牌子 。人才市場下設綜合部、策劃推廣部、招聘部、代理部、評薦部等5個部門 。杭州人才市場的主要職能是：開展人才供求信息收集、整理、分析、發布工作；受人事行政主管部門委托，開展人事代理、流動人員人事檔案管理、集體戶籍掛靠等相關服務工作；開展全市企業高級經營管理人才和專業技術人才評價推薦工作；為用人單位及各類人才提供就業招聘、人才派遣、政策咨詢等服務 。服務區域設有辦事大廳、人才交流大廳、招聘信息大廳、洽談室、檔案庫房等 。參考資料來源：
杭州有幾個人才市場，具體名字叫什么
杭州的人才市場有：江干區人事局、杭州市人才服務局、拱墅區人力資源和社會保障局、西湖區人力資源和社會保障局、杭州經濟技術開發區管理委員會等等 。
列舉如下：
1、杭州市人才服務局
杭州市人才服務局目前人才服務局下設辦公室、畢業生就業服務處、大學生創業服務處、人事代理處、信息處、高級人才評薦處和流動黨員管理辦公室等7個部門 。
2、江干區人事局
根據杭州市委、市政府《關于杭州市江干區機構改革方案的通知》（市委發[2001]44號）,設置杭州市江干區人事局（以下簡稱區人事局） 。區人事局與區機構編制委員會辦公室（以下簡稱區編辦）合署辦公 。區人事局是主管人才人事工作和推行人事制度改革的區政府組成部門 。區編辦是區委、區政府主管機構編制的常設機構 。
3、拱墅區人力資源和社會保障局
構建和諧穩定勞動關系 。組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件；認真處理勞動爭議案件，維護企業和職工的合法權益 。
4、西湖區人力資源和社會保障局
工作職責：一、負責企業職工工傷認定 。二、負責企業職工失業保險視作繳費年限認定 。三、負責企業實行不定時和綜合計算工時工作制審批 。四、負責企業職工、失業人員等的退休審批 。
五、負責失業人員因特殊工種提前退休以及因病提前退休（退職）向杭州市勞動和社會保障局申報工作 。
六、負責企業經濟性裁減人員方案備案 。七、負責企業《集體合同》和《工資協議》審查 。八、負責企業錄用未成年工（16-18周歲）用工登記 。九、民辦職業技能培訓機構設立許可 。十、及時完成局領導交辦的其他工作任務 。
【杭州市人力資源市場在哪里啊!從城站火車站怎么去! 杭州市人才市場檔案查詢】5、杭州經濟技術開發區管理委員會
杭州經濟開發區（出口加工區）黨工委、管委會為市委、市政府派出機構，代表市委、市政府對杭州經濟開發區（浙江杭州出口加工區）實施統一領導、統一規劃和統一管理 。
擴展資料：
人才市場發展特點：
“人才隊伍總量持續穩定增長；人才的素質逐步提高；人才向第三產業過度集中；人才地域分布仍呈東強西弱態勢，我國人才資源配置正處于歷史性轉折過程中，這是現在我國內地人才發展最主要的特點 ?！崩罱ㄧ娊榻B 。
一、第三產業人才有過度集中的趨勢
報告表明，我國人才產業分布的突出特點是，人才產業結構與國民經濟的產業布局分布形成了鮮明的反差 。第一產業、第二產業中專技術人才數量明顯偏低，就業人員的學歷狀況急需改善 。從三個產業的產值看，2002年，第一、二、三產業產值分別是15.3%、50.4%、34.3%；
從就業人員看，第一、二、三產業就業人員的比例分別是50%、21%、29%，而中專技術人才的比例分別是5%、18%、77%，大專以上的學歷人才比例分別是1.2%、15.2%和83.6%，差異太大 。
這就意味著第三產業在集中大批人才的同時，人才對國民經濟的貢獻率明顯低于其他產業，與加強農業基礎地位和發展制造業大國的目標不相適應 。
二、非公有制單位將是接收人才的絕對主力
報告指出，我國的所有制結構和就業結構發生的巨大變化，形成的多種經濟成分并存局面，也帶來我國人才隊伍結構狀況的根本性變化 。
其突出表現是國有企業職工人數和人才總量自上世紀90年代末以來持續下降 。1996年，我國國有單位職工總數(包括公務員)為10949萬人，到2001年，僅為7409萬人，平均每年減少5%以上；國有單位專業技術人員1999年以來減少了130萬，下降4%；
黨政人才減少59萬，下降7%；國有企業經營管理人才由1998年的262.5萬人，減少到2002年的212.3萬人，2003年又有所回升 。與此同時，1994年-2003年，非國有單位職工總數和專業技術人員總量分別增長了29倍和3.4倍；
非國有單位職工總數和專業技術人員總量占全國職工總數的比例分別提高了23%和11%，報告預測，隨著我國經濟體制改革的進一步發展，未來非公有制用人單位將會成為我國人才就業的主要方向 。
三、專業技術人才分布很不合理
這主要表現在：
①不同所有制單位人才分布不合理 。占全國專業技術人才總量的70%以上的專業技術人才主要分布在國有企事業單位 。
②產業和行業分布需要調整 。例如第三產業內部，科學研究、社會服務、金融管理、房地產、商貿餐飲以及交通運輸等行業的人才比例偏低，這些都需要補充和加強 。
③學科或專業分布機構不合理 。教育、衛生、經濟、會計等類人員占專業技術人員總數的70%以上，而工程技術專業技術人才僅占總數的18% 。在從事研究與發展(R&D)的專業人才中，新材料、新能源、生物技術、現代醫藥、環保等類專業人才短缺 。


杭州有幾個人才市場，具體名字叫什么
杭州有16個人才市場 。省級人才市場1個，其他15個為市級人才市場 。
1、浙江省人才市場
浙江省人才市場為省級人才市場，位于杭州市古翠路50號浙江省人力社保大樓，聯系電話是0571-88397127 。
2、杭州人才市場
又名杭州市人才服務局，位于杭州市東新路155號，聯系電話是0571-85167766 。杭州市人才服務局下設辦公室、畢業生就業服務處、大學生創業服務處、人事代理處、信息處、高級人才評薦處和流動黨員管理辦公室等部門 。
3、淳安縣人才市場管理辦公室
淳安縣人才市場管理辦公室位于杭州市千島湖鎮新安東路491號新社保大樓709，聯系電話是0571-64819979 。
4、杭州市富陽區人才資源開發管理辦公室
杭州市富陽區人才資源開發管理辦公室位于杭州市富陽區迎賓北路166號永和大廈2樓社會保障服務大廳，聯系電話是0571-63346341 。
5、杭州高新區人才開發中心
杭州高新區人才開發中心位于杭州市文三路199號1號樓，聯系電話是0571-28876595 。
6、杭州市拱墅區人才市場管理辦公室
杭州市拱墅區人才市場管理辦公室位于杭州市上塘路629號，聯系電話是0571-86702868 。
7、杭州經濟技術開發區人才市場管理辦公室
杭州經濟技術開發區人才市場管理辦公室位于杭州經濟技術開發區金沙大道600號，聯系電話是0571-86878787 。
8、建德市人才市場管理辦公室
建德市人才市場管理辦公室位于杭州市建德市新安江街道環城北路68號，聯系電話是0571-64714859 。
9、杭州市江干區人才管理服務辦公室
杭州市江干區人才管理服務辦公室位于杭州市江干區錢潮路369號自谷人才廣場一樓服務大廳，聯系電話是0571-87893801 。
10、臨安市人才資源管理辦公室
臨安市人才資源管理辦公室位于杭州市臨安市錦城街道臨東路67號，聯系電話是0571-63734351 。
11、杭州市上城區人才人事綜合服務中心
杭州市上城區人才人事綜合服務中心位于杭州市上城區秋濤路242-2號，聯系電話是0571-87925900 。
12、杭州市桐廬縣人才資源開發管理辦公室
杭州市桐廬縣人才資源開發管理辦公室位于杭州市桐廬縣城南街道云棲中路828號，聯系電話是0571-58508561 。
13、杭州市西湖區人才管理服務辦公室
杭州市西湖區人才管理服務辦公室位于杭州市西湖區浙大路3號103室，聯系電話是0571-87935170 。
14、杭州市下城區人才市場管理辦公室
杭州市下城區人才市場管理辦公室位于杭州市下城區白石路318號二樓，聯系電話是0571-86552015 。
15、杭州市蕭山區人才管理服務處
杭州市蕭山區人才管理服務處位于杭州市蕭山區蜀山街道沈家里路199號，聯系電話是0571-82650153 。
16、杭州市余杭區人才資源開發管理辦公室
杭州市余杭區人才資源開發管理辦公室位于杭州市余杭經濟技術開發區臨平超峰西路1號，聯系電話是0571-86164686 。
參考資料來源：中國政府網--浙江省公共就業和人才服務機構名錄

杭州市殘疾人國家人才市場,地址杭州市殘疾人國家人才市場地址在杭州市人才市場(東新路155號4樓)，招聘會預設殘疾人招聘單位150家，提供就業崗位1000余個 。
杭州最大的臨時工市場在哪里？
1、杭州市人力資源市場，地址：杭州市杭海路235-237號 。2、浙江省人才市場 ，地址：杭州市古翠路50號 。3、中國國際人才開發中心（浙江分中心），地址：浙江省杭州市西湖區 天目山路45號西湖物資大廈 。4、杭州市第二人力資源市場-東南門，地址：杭州市莫干山路673號附近 。5、杭州中博人力資源服務有限公司（北部人才市場培訓中心店），地址：浙江省杭州市拱墅區 上塘路629號 。
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