一般情況下，在面試環節，安排的順序，基本是按照上次筆試或者面試的結果來安排的，成績高的安排先面試 。成績低的安排后面試 。
如果是第一次面試，之前無筆試或者面試的話，那就是面試官對簡歷審查之后，根據自己通過對應聘者過去做過的項目經歷來判斷，面試官認為能力好的面試安排在前，相比而言能力稍差的安排在后 。
【第一個面試成功率大嗎】不過對于應聘者而言，這個順序對最終結果影響不大 。畢竟安排面試的意義就在于公司還要對應聘者進行考察 。自己正常發揮就好 。
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