按照法律規定一般沒有影響 。自離，即曠工，一般屬于嚴重違反公司規章制度，用人單位依法可以解除勞動合同 。由此給用人單位造成損失的，應當予以賠償 。
但用人單位需承擔損失的舉證責任 。解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資 。
【法律依據】
【自離影響上月的工資嗎】《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。
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