1、按照勞動法的規(guī)定 ， 女職工依法享有孕期、產(chǎn)期和哺乳期，一般在產(chǎn)假結(jié)束后，可以休9個月的哺乳假 ， 但是這個哺乳假在法律上沒有強制性規(guī)定，屬于女職工與單位協(xié)商的范疇，單位可以批準(zhǔn)也可以不批準(zhǔn) 。但是女職工必須依法享有哺乳時間，這個是有強制性規(guī)定的 。
2、根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》：
3、第九條，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 。
【產(chǎn)假結(jié)束后繼續(xù)請假叫什么】4、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。

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