依據我國勞動合同法的規定，勞動合同到期后，如果有人單位與勞動者續簽勞動合同的，可以協商變更勞動合同，對崗位進行調整 。
【合同到期可以調崗嗎】【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容 。變更勞動合同，應當采用書面形式 。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份 。
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