【試述我國公務(wù)員制度原則】1、競爭原則：競爭在國家公務(wù)員制度中是公開、平等的 。逐步打破地域、身份的限制 。任何人都可以通過競爭進(jìn)入到公務(wù)員隊伍中來 。
2、功績原則：功績是國家公務(wù)員在貫徹執(zhí)行黨的基本路線中的工作實績 。公務(wù)員的職務(wù)升降、考核、任免、獎勵等 ， 都以其在工作中的功績?yōu)橹饕罁?jù) 。
3、法制原則：法制原則就是制定法律規(guī)范依照法規(guī)對國家公務(wù)員進(jìn)行管理 ， 國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)行政 ， 并受法律保護(hù) 。
4、黨管干部原則：黨管干部原則是社會主義國家人事制度堅持的根本原則，建立國家公務(wù)員制度不是削弱黨對干部的領(lǐng)導(dǎo)，而是加強(qiáng)和完善黨對政府機(jī)關(guān)工作人員管理工作的領(lǐng)導(dǎo) 。

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