想必你也是希望尋求更好的發展 ， 所以目前需要做的不是如何處理二者之間的關系 ， 而是要在工作中表現更加 ， 以期得到提拔和重用 。當然 ， 人際關系不可避免 ， 給你的建議是 ， 對待老領導不要冷漠 ， 對待新領導不要諂媚就行了 。
升職了同事到處說我壞話怎么辦最好的辦法就是不聞不問 ， 不理不睬 。
為什么這么說 ， 原因有三？
其一
先明確一點領導比你們都智慧 ， 你的壞事同事都知道 ， 你覺得領導會不知道嗎？很有可能領導也是知道的 ， 只是把這些都當做了過往 ， 究竟誰都會犯錯 ， 既然預備提拔你 ， 肯定也是經過深思熟慮的 ， 過往不究 。
其二
很多時候都會越描越黑 ， 越解釋只會變成掩飾 。這時候不理不睬 ， 反而更能體現一個人的胸懷和格局 。人生一世 ， 總會碰到形形色色的 ， 放寬心態 ， 不必為一只蒼蠅介懷 。
其三
放寬心態以后 ， 便是繼承自己的工作 ， 猶如日常一樣 ， 你只需一笑而過 。倘若領導在提拔這個節骨眼上剛知道此事 ， 必定會找你談話 ， 這時候你只需要肯定事情 ， 有錯則認則改；倘若只是流言蜚語 ， 也不必中傷散播謠言者 。這樣你在領導心中的影響只高不減 ， 好壞一比便知 。
同事嫉妒我領導對我好如何處理一、不予理會 ， 繼承做自己的事 ， 處理好同事間的關系 ， 勤勤懇懇 ， 把工作做得比他更好 ， 其他同事和領導都會看在眼里 ， 自然不會相信他講的壞話 。
二、找個機會跟他私聊 ， 問他自己哪方面做得不夠好 ， 可以讓他指出 ， 假如能夠坐下來傾心的聊一聊 ， 打破誤解和隔閡是最好的 。
三、假如他還是一意孤行 ， 那沒辦法了 ， 當著他的面正氣凜然地警告他 ， 自己是憑能力吃飯 ， 希望他不要胡亂造謠 ， 亂講壞話 ， 要是他是個明白人 ， 他會停止那種形為的 。
總之 ， 在職場中 ， 既要把工作做好 ， 又要處理好人際關系 ， 這樣可以讓自己少走許多彎路 。
對待員工如何做到一碗水端平【升職了同事到處說我壞話怎么辦,同事嫉妒我領導對我好如何處理】知道你作為領導還是在盡量讓他們感到是公平公正的 。在分配工作與業務時要兼顧不要讓好的都一個或幾個人占了 。要多與員工交流什么事商量著來 。同時也要有原則 ， 做到賞罰分明 。

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