勞動福利待遇的內容：基本月薪；綜合補貼；年終獎金；銷售獎金；社會保險；休假制度；其他 。國家規定福利待遇一般指基本月薪，社會保險，其他保險和休假制度 。其他的福利待遇是公司給的，不是國家規定的 。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬 。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高 。國家對工資總量實行宏觀調控 。
第七十條
【勞動福利待遇的內容有哪些呢】國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償

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