根據《勞動法》第七十三條第五款，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：生育 。
六十一條，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動 。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動 。
第六十二條，女職工生育享受不少于九十天的產假 。
【女職工生育待遇是什么】第六十三條，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動 。
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