不能 。計(jì)算年休假工資時(shí) ， 高溫補(bǔ)貼不應(yīng)包含在內(nèi) 。高溫補(bǔ)貼是勞動(dòng)者高溫作業(yè)環(huán)境下，用人單位支付的補(bǔ)貼（津貼） ， 不屬于正常工作期間勞動(dòng)報(bào)酬，不應(yīng)包含在內(nèi) 。
【休年休假能領(lǐng)高溫補(bǔ)貼嗎】【法律依據(jù)】
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額 。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定 ， 并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整 。
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