行政職業能力測驗是指專門用于測查與行政職業上的成功有聯系的一系列心理潛能的標準化考試 。它不同于一般的智力測驗，也不同于公共基礎知識或具體專業知識技能的測驗，它主要是通過測試一系列心理潛能，預測考生在行政職業領域內多種職位上取得成功的可能性 。這種考試測驗的是一個人在多年生活、學習和實踐中通過積累而形成的能力，其性質是一種基本潛在能力的考試 。
【行政職業能力測試技巧是什么】它包括五大部分內容：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析 。根據每年考試大綱的要求，這五部分內部會有一些題型和題量的變化，但這五部分內

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