詳細(xì)的工齡咨詢和管理在當(dāng)?shù)氐纳绫＞郑梢詳y帶自己的相關(guān)證件查詢 。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起 ， 以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間 。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡 。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間 。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低 。各單位情況不一 。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、第十六條
【社保工齡如何計(jì)算】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條

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