1、扁平式管理，亦稱扁平化管理，是現代企業的一種新型管理模式，目的在于減少管理層級、提升管理效率 。
2、扁平化管理結構，包括矩陣式結構、團隊式結構、網絡式結構等，強調以工作流程為中心、企業信息的充分交流、以及企業資源與權力的適當授權 。組織結構的扁平化過程，是一項長期的、艱苦的重大變革，應有計劃、有層次、分步驟地推行，方可見成效 。
【扁平化管理是什么意思】3、扁平化的最大化結果是二層式的管理，即管理+作業 。小型企業廣泛使用，可由老板直管全局 。扁平化的變異性結果是網絡模式 。一個職能點在不同的關系里角色不同，從而使人力資源的空置率降低，實現效率提升 。
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