師范類畢業生就業形勢不容樂觀 。
影響師范類畢業生就業的因素主要有:
一、現行人事管理體制方面 。有的地方雖缺少師資,但是由于財政窘迫 , 為了減輕財政負擔,只好在畢業生吸收的力度上大打折扣,寧用代課教師也不用師范本科生 。
二、用人單位方面 。隨著畢業生就業制度改革的不斷深化,一些單位擁有越來越大的用人自主權,可以自主選擇畢業生 。
三、結構性矛盾突出 。近年來,出現了結構性矛盾,主要體現在:
1、不同學歷層次畢業生供需不平衡;
【師范類畢業生的就業問題怎樣】2、同專業畢業生供需不平衡;
3、地區之間供需不平衡 。經濟發達地區和大中城市對教師的需求量不多且要求高,想去的畢業生多;經濟欠發達地區和農村鄉鎮中小學對教師的需求量大,但愿意去的畢業生少 。
四、大量非師范類畢業生進入 , 加劇了師范畢業生就業的難度 。
五、學校培養和教育與社會需求不相適應 。
六、畢業生就業期望值過高 。
七、畢業生求職技巧缺乏 。
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