用人單位有克扣或者拖欠工資等違法行為的，勞動者可以到勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁 。
【法律依據】
【舉報公司的違法行為有什么方法】《勞動法》第50條規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。”
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用人單位有克扣或者拖欠工資等違法行為的，勞動者可以到勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁 。
【法律依據】
【舉報公司的違法行為有什么方法】《勞動法》第50條規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。”