所謂內部控制 ， 是指一個單位為了實現(xiàn)其經(jīng)營目標 ， 保護資產(chǎn)的安全完整，保證會計信息資料的正確可靠，確保經(jīng)營方針的貫徹執(zhí)行，保證經(jīng)營活動的經(jīng)濟性、效率性和效果性而在單位內部采取的自我調整、約束、規(guī)劃、評價和控制的一系列方法、手段與措施的總稱 。
因此 ， 股權激勵不屬于內部控制，而是屬于公司的激勵與約束機制 。
【法律依據(jù)】
【股權激勵屬于內部控制的內容嗎】《上市公司股權激勵管理辦法》第二條規(guī)定，本辦法所稱股權激勵是指上市公司以本公司股票為標的 ， 對其董事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵 。
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