《女職工勞動保護特別規定》
第七條：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。
第八條：女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付 。
【流產單位有多少天假】若女員工是未婚先孕流產的，不享受流產假期，女員工能提供醫療證明的，可以按病假待遇處理 。
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