Moka最前端是匯聚渠道簡歷 。通過取得HR的郵箱授權,接入了主流招聘網站的數據,HR在這些招聘平臺發布職位后,便可在Moka上完成對簡歷的集中管理,不用反復在各個招聘渠道來回切換 。
【Moka招聘教你如何進行招聘?告訴大家該如何招聘】接下來就是協作,包括HR與業務部門之間的、HR與HR內部的 。體現在,HR可以把簡歷、招聘情況同步給業務主管等討論,并有日歷表可以同步安排面試時間 。
對候選人的反饋可以隨時備注,以及從候選人的面試,一直到Offer的發送,這期間每一步進展都可以在Moka上記錄 。
最后就是數據報表功能,例如,在招聘過程中渠道簡歷的有效率、HR團隊的效率、業界薪資水平等等,都能可視化的展現出來 。
Moka還有一些延伸服務 。當簡歷到企業后,會沉淀成企業自己的人才庫,候選人若在招聘網站上更新簡歷,Moka會給到HR提示,并做簡歷版本更新 。再到C端方面,候選人到達面試企業后,可通過前臺掃碼的形式進入電子填表流程并提示HR 。
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