勞動合同按規定應該一式兩份,用人單位和勞動者各執一份 。
勞動合同應為一式兩份,用人單位和勞動者各執一份 , 部分地區的人力資源與社會保障局規定勞動合同需要備案的,勞動合同則應當為一式三份 , 勞動者、用人單位和人力資源與社會保障局各執一份 。
【法律依據】
【勞動合同是一式兩份嗎】根據《勞動合同法》第16條規定:勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份 。
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