裁員是經濟性裁員的簡稱 ， 是因用人單位的原因解除勞動合同的情形 。
公司辭退方式有預告性辭退 ， 過失性辭退兩種 。
預告性辭退是指企業在辭退職工時 ， 按照法律的規定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為 。主要有以下情形：
(1)勞動者患病或非因工負傷 ， 醫療期滿后 ， 不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;
【公司裁員的方式有幾種】(2)勞動者不能勝任工作 ， 經過培訓或者調整工作崗位 ， 仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化 ， 致使勞動合同無法履行 ， 經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的 。
《勞動合同法》第40條對預告性辭退做了規定 。
第41條對裁減人員做出了規定 。