工齡的計算方法有幾種

工齡 , 是指職工自與單位建立勞動關系起 , 以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間 。
1、連續計算法:也叫工齡連續計算 。
2、合并計算:是指職工的工作經歷中 , 一般非本人主觀原因間斷了一段時間 , 把這段間斷的時間扣除 , 間斷前后兩段工作時間合并計算 。
3、工齡折算法:從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人 , 連續工齡可進行折算 。
《勞動合同法實施條例》第十條:勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的 , 勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限 。
【工齡的計算方法有幾種】《勞動保險條例實施細則修正草案》第十章對工齡的計算做出了規定 。