打暑期工的時候老板拖欠工資的，由于不屬于勞動關系，所以是不適用勞動法規定的，當事人可以向法院提起民事訴訟要回工資 。
【法律依據】
【暑期兼職老板拖欠工資怎么辦】《民事訴訟法》第三條：人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定 。
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