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新員工入職只簽一年的合同嗎

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首先新員工入職與公司簽訂的合同期限可以與公司協商，一般是由公司在勞動法的規定內決定 。也就是說只要符合法律規定，公司可自由決定與勞動者簽訂多久的勞動合同 。根據《勞動法》規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：
(1)有固定期限 ， 即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短 ， 長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月 。
【新員工入職只簽一年的合同嗎】(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期 ， 沒有約定具體終止日期 。
(3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限 ， 該項工作或者工程一經完成 ， 勞動合同即終止 。