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考研的優勢 考研對于工作有什么幫助

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近年來考研的人數越來越多，很多人是為了學術研究，但更多的人是為了就業，將來找工作的時候有更多的籌碼 。那么，考研對今后工作究竟有什么幫助，你知道嗎？
1、公務員
不管是國考還是省考中，有部分崗位明確要求是研究生學歷，尤其是省部級以上的職位 。目前國家公務員(省部級及以上)招錄考試，除一些相對艱苦及冷門崗位外，大多數職位本科生連報名的機會都沒有 。
比如某個崗位標注的崗位要求是本科及以上的學歷，那么不僅本科生可以報考這個崗位，研究生學歷同樣可以報考 。如果標注的崗位要求是研究生及以上學歷，那么只有研究生學歷以上的才能報考 。
地方公務員省直單位的要求也越來越高，諸如財政廳、組織部、宣傳部、發改委以及其它權力較大的職能部門，基本只招收研究生 。
我國的發展氛圍整體還是很重視學歷、重視教育的，研究生考入公務員后，可以直接任命為副主任科員，也就是副科級非領導職務，享受副主任科員的待遇，起點比本科生高，工資收入也要高出一點 。
在職位選擇上，研究生的選擇多，競爭壓力也相對小一點 。
如果本科的專業很冷門，在國考或者省考中找不到適合自己的崗位，但又想要考公，可以先考對于考公來說相對熱門專業的研究生，在報考那些崗位 。
2、事業單位
省會城市和相對發達城市的事業單位(體制內職位)對于應屆生的報考要求也提高到了研究生層次，比如一些乙級及以上等級醫院目前基本只要博士，重點初中、高中的教師也是要求碩士學歷，社會對于應屆生的要求越來越苛刻 。
國家電網之前對于博士、碩士、本科生在基層待滿年限做了明確說明，分別要至少待夠一年、三年、五年才能調動，各大銀行招收的應屆生必須在柜臺待滿一定年限 。
無論是本科生還是研究生剛入職都要下基層，中國移動、中國聯通等等亦是如此 。同樣都要進行基層鍛煉，學歷高的待得時間短，學歷低的只能硬著頭皮熬 。
如果沒有突出的個人能力，基本定在基層很難挪動，到處都是人才，競爭極為殘酷 。
3、企業
相對于前兩種來說，企業對于學歷的要求就更為彈性，對學歷的要求是根據行業的特性來定，一些外資企業、合資企業、大型私營企業肯定是更青睞于研究生，或是985、211高校畢業生 。
像有些同學在工作后依然會選擇學歷進修，為的就是在行業內晉升;而一些涉及到企業核心的研發類崗位基本上要求就比較苛刻了，會要求研究生學歷再或者是多年的崗位工作經驗 。地區及省級設計院(電氣、建筑、水利、鐵路等)如今也只要研究生，而且基本對院校有一定程度要求 。
但也并不是所有行業都一定要求高學歷，有些專業就更適合畢業后直接工作，專業經驗的累積是要在不斷地工作中學習而非學校 。
【考研的優勢 考研對于工作有什么幫助】

考研的優勢 考研對于工作有什么幫助

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