【崗位勝任特征的基本概念是什么】勝任特征是指“能將某一工作中有卓越成就者與表現平平者區分開來的個人的潛在特征，它可以是動機、特質、自我形象、態度或價值觀、某領域知識、認知或行為技能任何可以被可靠測量或計數的并且能顯著區分優秀與一般績效的個體的特征 ” 。勝任特征從人的品質和能力層而論證了個體與崗位工作績效的關系，主要反映了個體的社會角色、自我概念、特質和動機等潛在的深層次能力特征 。勝任特征是能夠決定工作績效的持久品質和特征 。這一概念包括三個方面：“深層次特征，引起或預測優劣績效的因果關聯和參照效標 ” 。
- 八大行星有哪些特征
- 宗法制的最大特點 宗法制的特征是什么
- qa崗位職責 qa崗位職責流程
- 前胡的鑒別與應用 前胡的鑒別特征
- 螃蟹怎么走路的特征 螃蟹怎么走路
- 封建社會 封建社會的主要特征
- 虛擬化的四大特性 虛擬化的概念及特征
- 以下哪些屬于生態系統的特征 屬于生態系統特征的有
- 國家的本質和其基本特征是什么
- 崗位分析有什么作用