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什么是勞動合同 什么是勞動合同?

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什么是勞動合同 什么是勞動合同?

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1、勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系 ， 明確雙方權利和義務的協議 。訂立和變更勞動合同 ， 應當遵循平等自愿、協商一致的原則 ， 不得違反法律、行政法規的規定 。勞動合同依法訂立即具有法律約束力 ， 當事人必須履行勞動合同規定的義務 。
2、根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定 ， 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系 ， 明確雙方權利和義務的協議 。根據這個協議 ， 勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位 ， 成為該單位的一員 ， 承擔一定的工種、崗位或職務工作 ， 并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作 ， 按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬 ， 并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件 ， 保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇 。
【什么是勞動合同 什么是勞動合同?】3、2020年 ， 勞動合同進入“無紙化”時代 ， 延續30多年的紙質勞動合同將逐步進入電子化新時代 。電子勞動合同與紙質勞動合同具有同等法律效力 。