年終獎屬于工資 。因為年終獎屬于獎金范疇，而獎金是工資的組成部分 。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
【年終獎是否屬于工資】(四)解除勞動合同后 ， 未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。

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