賢成集團賢成集團黃賢優 _知識經驗

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大家好,小耶來為大家解答以上的問題。賢成集團黃賢優，賢成集團這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、2003年6月17日下午16∶00時，在集團公司五樓多功能會議廳隆重舉行了廣州賢成集團有限公司、湖南萊孚鋁業有限公司十萬噸電解鋁項目簽約儀式。
2、2003年2月19日上午8∶30時，賢成集團企業文化工作會議在集團五樓會議室召開，集團領導副總裁李奕明、常務董事張凌云、人力資源及行政總監謝文鴻參加了會議。
3、各下屬公司企業文化負責人分別就所在公司過去一年的文化工作進行總結，并做出了新的一年企業文化工作的規劃，提出了不少建設性建議。
4、2003年2月13日上午9∶00時，廣州賢成集團與中國光大房地產開發公司合作簽字儀式在集團總部舉行，以總裁黃賢優為首的集團全體員工與中國光大公司董事長劉展先生，中國光大公司副總經理、廣州光大公司總經理王繼平先生出席了這一隆重儀式。
5、雙方都表示將會全力合作，拓寬品牌經營的思路，創造出更高的經濟效益與社會效益，將誠信合作不斷引向深處，創造共贏空間，開創房地產業新的發展奇跡！2003年1月25日晚上，為活躍集團公司員工的文娛生活，陶冶員工性情，促進部門及員工間的情感交流和溝通，增強企業凝聚力，集團公司舉辦第二屆“賢成杯”卡拉OK大賽暨迎春晚會，晚會在熱烈的氣氛中取得了圓滿成功。
6、2003年1月25日下午，集團2002年度工作總結暨表彰大會在集團五樓多功能廳召開。
7、會上各職能中心（部門）、部分二級公司的負責人作了二00二年度的工作總結，對去年一年的工作成果、還需改進的地方以及未來一年的工作規劃都作了詳細的闡述。
8、對去年優秀團體和個人進行表彰，共表彰了29名先進個人和1名優秀團隊。
9、集團于2003年1月15日召開2002年度績效評審述職會，各下屬公司負責人、集團公司部門副經理以上人員及投資銀行中心員工參加會議，集團領導對各二級公司或部門二00二年度績效報告進行評審，深圳三興紡織實業有限公司、廣州市京穗房地產開發有限公司、西寧市國新投資控股有限責任公司分獲前三名。
10、2002年12月13日，貴陽中海城市花園在貴陽市市級優秀物管小區評選中，從100多家評選單位中脫穎而出，以分榮獲第一名，被貴陽市物業管理處授予八個優秀小區達標單位之一。
11、賢成集團“可持續發展戰略研討會”于2002年12月9日—11日在珠海石景山酒店召開。
12、以總裁黃賢優為首的集團高層領導全體出席了會議。
13、會議特邀中國著名經濟學家魏杰教授出席，魏教授在會上作了專題演講，并對會議報告人的專題報告做了指導點評。
14、2002年9月25日，集團發布了賢集字[2002]45號文件《關于集團企業理念更新的通知》，全面確立了企業使命、企業長遠目標、企業核心價值觀、企業道德觀、企業方針、企業精神和企業經營理念的賢成集團企業文化理念，成為文化新延續階段的理論成果。
15、集團內部培訓師課程展示活動于2002年9月18日拉開帷幕并于2002年12月3日在五樓會議室召開了“賢成集團首屆內部培訓師課程展示”活動總結頒獎大會，大會評出了本次活動的 “表現最佳團隊”、“表現最佳個人”、“個人特別表現”、“最佳課程”和“最佳培訓師” 。
16、2002年7月5日，集團正式頒布《員工手冊》。
【賢成集團賢成集團黃賢優】17、2002年6月14日，集團總裁辦公室向全集團下發由總裁黃賢優撰寫的題為《二次創業打造國際化賢成戰略運作迎接全球化時代》的文章供全體人員學習。
18、2002年11月28日,黃總再次發表題為《敢為天下先——寫在“可持續戰略研討會”之前》的文章在全集團內下發學習，在集團內相繼引起強烈反響。
19、此舉從思想和精神上都極大的增強了全員的憂患意識，調動了全員的積極性，并成為賢成企業文化新延續的思想依據和契機。
20、2002年5月8日，青海省政府駐廣州辦事處與廣州賢成集團順利由“賢成閣”喬遷“聚龍閣”，以暫新的面貌和全新的形象創造新成就。
21、2002年3月21日，賢成集團進行空缺崗位內部競聘，多位競聘者脫穎而出，走上中層管理崗位。
22、4月4日，總裁黃賢優簽發任命通知公布了競聘結果。
23、2002年3月1日，賢成集團大型文藝晚會暨新春團拜會“成就未來”在深圳西麗湖度假村隆重召開。
24、集團全體員工及各下屬公司領導均出席參加了晚會，社會各界許多知名人士也均應邀出席了此次盛會。
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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