勞動合同簽訂后 ， 必須給職工一份 。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的 ， 由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的 ， 應當承擔賠償責任 。
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系 ， 明確雙方權利和義務的協議 。訂立和變更勞動合同 ， 應當遵循平等自愿、協商一致的原則 ， 不得違反法律、行政法規的規定 。
法律依據：
【公司不給我勞動合同怎么辦】《中華人民共和國勞動合同法》：第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的 ， 由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的 ， 應當承擔賠償責任 。

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