【休病假工資怎么算】《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第59條規定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費 ， 病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80% 。
病假工資的支付標準為：
本企業工齡不滿2年者，為本人工資60%；
已滿2年不滿4年者 ， 為本人工資的70%；
已滿4年不滿6年者，為本人工資的80%；并且 ， 不低于當地最低工資的80% 。
另外，各地對于病假工資有特殊規定的，按照當地規定支付 。
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