1、結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素,按統一制定的標準和要求進行的面試 。結構化面試主要在公務員招聘面試中使用 。
【結構化面試是什么意思】2、只要應聘者綜合素質比較高,掌握結構化面試的一般要求和技巧,完全可以脫穎而出的 。
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