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什么叫刺猬反應(yīng)

【什么叫刺猬反應(yīng)】刺猬反應(yīng)是指團(tuán)隊(duì)工作中需要合作 , 攤開(kāi)心扉,但過(guò)于開(kāi)放,我們可能暴露出自己的弱點(diǎn),在羞愧和犯錯(cuò)時(shí)更易受傷害;叔本華講過(guò)一個(gè)關(guān)于刺猬的寓言 。說(shuō)的是一群刺猬想要在冬天挨近取暖,但是它們一挨近彼此就會(huì)被刺痛 , 分開(kāi)又會(huì)感到寒冷 。反復(fù)嘗試之后 , 刺猬發(fā)現(xiàn)它們必須保持一定的距離,才能既不受傷又感到一點(diǎn)溫暖 。在組織環(huán)境下 , 同樣可以看到這種刺猬的兩難現(xiàn)象 。人們應(yīng)該靠的多近,我們可以敞開(kāi)多少心懷,多大程度的親密是足夠的,何時(shí)需要設(shè)置隔離帶,這個(gè)難解的謎,我們既需要親近又想保持距離,正是人們之所以在組織和團(tuán)隊(duì)中很難順利工作的問(wèn)題根源 。在書(shū)中,曼弗雷德針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,進(jìn)行了深刻和詳盡的闡釋 , 教你如何解開(kāi)悖論,打造真實(shí)活力型組織 。